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    人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)    培養(yǎng)機制:

    一、公司一級部門每月內(nèi)訓1次

    二、公司二級部門每月內(nèi)訓2次

    三、關(guān)鍵崗位人才儲備


    關(guān)鍵崗位人才儲備:

    對符合公司發(fā)展需要(理念一致、文化一致和行動一致)的人員進行部門推薦和公司篩選,確定為培養(yǎng)對象,作為關(guān)鍵崗位人才儲備